魏超冉，31歲，中共黨員，碩士研究生，于2016年7月加入公司，在歐亞區(qū)域總部綜合部工作。主要負(fù)責(zé)區(qū)域總部文件管理、考勤記錄、部門報銷等日常工作。自擔(dān)任部門秘書以來，她勤學(xué)善問、吃苦耐勞、嚴(yán)于律己，始終秉持“服務(wù)”的思想理念，全心全意為部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們提供工作便利，認(rèn)真完成各項工作，獲得了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的一致好評。因工作表現(xiàn)突出，被公司評為“2017年度先進(jìn)個人”。

勤學(xué)好問，注重積累

進(jìn)入公司后，魏超冉努力學(xué)習(xí)公司和部門的各項規(guī)章制度，全面了解公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展歷程，快速熟悉了綜合業(yè)務(wù)辦理流程。對于部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，都能保質(zhì)保量地完成，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了部門秘書的工作節(jié)奏。

魏超冉始終保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，工作中認(rèn)真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)布置的工作內(nèi)容和要求，遇到不懂的事項，及時向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。她了解自己的不足，更善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，通過向他人學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。魏超冉樂于分享，經(jīng)常與大家交流心得體會，同事遇到工作中的困惑，她也十分耐心地幫助解決或提供建議。她總是說，對于自己熟悉的業(yè)務(wù)，能多做的就多做一些。

2016年9月，公司新版外事管理系統(tǒng)上線，考慮到很多同事長期駐外，對該系統(tǒng)操作不夠熟悉，在多次辦理護(hù)照換發(fā)、出境證和簽證等出境任務(wù)后，魏超冉主動總結(jié)經(jīng)驗、歸納整理，為區(qū)域總部編寫了《外事系統(tǒng)操作指南》，用小貼士的方式對出境任務(wù)填報時需要注意的細(xì)節(jié)進(jìn)行了歸納，幫助部門同事在不熟悉外事管理系統(tǒng)的情況下，參照《指南》一步步操作，也可以順利提交審批，節(jié)省個人辦理時間，提高工作效率。2017年初，在觀察到部分同事對于國內(nèi)報銷系統(tǒng)使用不熟悉的情況，她又及時編寫了《預(yù)算費控系統(tǒng)使用指南》，在同事有需要的時候，及時提供幫助指導(dǎo)，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的廣泛好評。

愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)

歐亞區(qū)域總部的業(yè)務(wù)橫跨南亞、中亞、歐洲的63個國別市場，地域的遼闊決定了時空的跨度，區(qū)域總部部分駐外機構(gòu)與國內(nèi)有4到6個小時的時差不等。但不論什么時間，魏超冉都保持手機處于開通狀態(tài)，及時回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事的信息。本著“日清月結(jié)”的工作習(xí)慣，只要工作需要，她都在完成當(dāng)天工作后才離開工作崗位，決不因為自己的延誤，影響部門和其他同事的工作。

2017年5月23日，區(qū)域總部在土耳其伊斯坦布爾舉行揭牌儀式，這是公司國際業(yè)務(wù)屬地化建設(shè)的里程碑。為了保障揭牌儀式的順利舉辦，同時考慮國內(nèi)外采購的成本差異，部分物資需要從國內(nèi)采購、打包并協(xié)調(diào)人員托運至土耳其?；I備過程中，魏超冉與前方保持良好溝通，完成了從物品的選型、采購、打包裝箱到安排托運等一系列工作。在打包時，為了避免影響到辦公室其他同事工作，她盡可能選擇在非工作時間打包裝箱，雖然犧牲了個人時間，但是卻保護(hù)了其他同事的工作環(huán)境?？吹剿β档纳碛埃芏嗤乱矔鲃訋退黄鸫虬?，她總是說：“一個人可以做的工作就別耽誤兩個人的時間了”。

魏超冉樂于并勇于承擔(dān)更多的工作職責(zé)。作為合規(guī)專員，她積極組織部門開展合規(guī)培訓(xùn)；作為保密專員，她牽頭組織了部門內(nèi)部保密工作責(zé)任書的簽署工作；作為綜合部QHSE專員，她積極參與部門管理體系建設(shè)工作，牽頭編撰了區(qū)域總部綜合部的工作流程指導(dǎo)書；作為支部的一名普通黨員，她積極參與并及時、準(zhǔn)確地記錄支部在國內(nèi)開展的每一次活動內(nèi)容。

熱愛集體，投身團(tuán)隊建設(shè)

魏超冉積極組織并參與部門及黨支部組織的各項活動，在提升個人思想覺悟的同時，也為部門團(tuán)隊建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

她認(rèn)真策劃、組織部門每年的春游和秋游活動，充分調(diào)動部門員工參與的積極性，牽頭完成從活動策劃、預(yù)算審批，到活動執(zhí)行等工作。在保障安全的前提下，高質(zhì)量地開展春、秋游活動，并將活動剪影張貼在辦公室，活躍工作氛圍，彰顯了團(tuán)結(jié)向上的部門文化。

她設(shè)計并制作員工生日電子賀卡，每逢部門員工生日，在區(qū)域總部微信群中發(fā)布定制化的生日祝福，送上區(qū)域總部全體同仁的溫馨祝愿，令每位員工都感受到來自部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的深切關(guān)懷。

魏超冉積極參加區(qū)域總部組織的“一帶一路”專題征文活動，所撰寫的散文《做個“世界人”》榮獲區(qū)域總部三等獎。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，魏超冉對待工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，任勞任怨。對于成績她從不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她毫不松懈，始終以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！