段超鳳，在平均年齡只有35歲的國際公司里，她屬于年齡偏大的，大家喜歡親切地叫她“段姐”。她給人的印象總是風風火火，做事干脆利索，精神頭比很多年輕人都足，她身上永遠散發著對工作的執著和熱情。

段超鳳2015年才加入公司，是個電建“新兵”。一開始我對她沒有多深印象，見到她時，她不是在埋頭工作，就是與同事在交流工作，很少見到她跟別人閑聊。直到有一次我聽了一堂她給全公司做的“營改增”全員培訓。通過這次培訓，我們才知道原來她有很豐富的工作經歷，她先后在稅務局、國際知名會計師事務所和企業工作過。她跟人分享起工作來，滿腔激情，跟生活中的她完全兩樣。

她的原則是低調做人、高調做事。在生活中段超鳳很低調，不講究吃穿，與不同年齡、不同級別的同事都相處得很融洽。但是工作中她卻很高調，雖然職位不高，遇到專業問題，她總是嚴格要求，不但對自己，對周圍的同事也是這樣。只要她認為正確的事情，不理論出個所以然來絕不罷休。正如她所說，只要對公司有利的事情，我們一定要通過合法合規的方式去爭取。有人說她，差不多就行了，工作嘛不要太認真。她最不能聽這句話了，她的原則是工作中絕對不能有任何馬虎，只要是她負責的工作，她保證在能力范圍內，不給公司和后來人留一點隱患。

段超鳳對于自己沒有把握的事情，絕對不輕易發表意見。剛加入公司時，因為建筑行業對她來說屬于新的領域，她以前沒有接觸過。所以剛開始的那半年，她一直在努力地盡快熟悉這個行業。憑借著深厚的專業背景以及豐富的工作經驗，加上她的鉆研精神，段超鳳很快在工作中如魚得水。各種項目評審會、研討會以及業務交流會上，只要談到專業的問題，她都能侃侃而談，她發表的意見總能得到大家的肯定和共鳴。

段超鳳的執行力很強，對于領導安排的工作，她總能很快地進入角色，迅速完成任務。不但如此，她還利用她的專業知識主動幫助其他同事及時糾正工作中出現的偏差，促進團隊的協作高效。她還很注意工作創新，工作中總有很多新點子。只要是有利于問題解決，她會跟團隊成員一起，加班加點，尋找方法，直到問題徹底解決。段超鳳會從各個不同角度思考問題，拿不準的，她就找到不同專業口的人進行論證。她常開玩笑說，很擔心別人煩她，因為她問題最多。但是她知道，大家都信賴她，領導對她的評價是，交給她的工作，絕對放心，她總能在規定的時間內提前保質保量地完成。公司“2019年度先進個人”的榮譽就是對她工作的高度肯定。

因工作需要，段超鳳從2020年開始就被調到了歐亞區域總部工作，需要在國外常駐。這是她第一次駐外，我問她會想家嗎？她的兒子正好上初中，正是非常需要她的時候。她說，剛到國外，有很多工作需要熟悉，很多事情需要盡快解決，忙得都沒有時間去思考這些事情。偶爾會冒出一點想家念頭時，馬上又被工作給占據了。她說，她想換一種工作方式，她很喜歡與一幫有激情、有想法的國際人一起做電建國際事業的追夢人。

我問她有無人生格言，她不假思索地說，從高中開始，一直沒變的座右銘是“走自己的路，讓別人說去吧”。但是到了公司后，有個公司領導曾經說過的一句話，讓她頗有共鳴——“奉獻公司，成就個人”，自己做的越多，對公司的貢獻越大，同時個人也學到得更多，兩者相輔相成。于是她的格言就又增加了一條。